Choose your language:

France
Germany
Hong Kong
India
Ireland
Japan
Malaysia
Netherlands
New Zealand
Singapore
Sweden
United Kingdom
United States

Expertise IT-talentmanagement

Technologie kan concurrentievoordelen vergroten, mensen vormen daarbij het enige hernieuwbare bedrijfsmiddel. IT-managers moeten strategisch denken over de wijze waarop ze hun personeel beheren, zodat ze zeker weten dat ze kunnen leveren en kunnen inspelen op IT-trends.

Onze realistische gesprekken in combinatie met onze primair onderzoek naar IT-personeel, stellen ons in staat om praktische ondersteuning te bieden bij het verbeteren van de wijze waarop u uw IT-werknemers aantrekt, ontwikkelt en behoudt.

Onze kennis van IT-talentmanagement vloeit voort uit onze unieke blik op IT-personeel.

INZICHT IN KLANTEN

Op grond van duizenden klantervaringen weten wij wie wat doet met zijn IT-personeel en wat het best werkt.

DESKUNDIG OP HET GEBIED VAN LOKALE ARBEIDSMARKTEN

Onze consultants zijn experts op het gebied van hun lokale IT-arbeidsmarkten. Wij beschikken over informatie over vraag en aanbod, waar de beste performers zich bevinden, wat ze kosten en welke strategieën ideaal zijn om IT-talent aan te trekken en te behouden. Kom meer te weten over onze lokale IT-arbeidsmarktkennis.

STUDIES PRIMAIR ONDERZOEK

We investeren sterk in onderzoek voor de analyse van opkomende trends in de IT en voor het beoordelen van de psychologie van de IT-werknemer. Onze resultaten stellen ons in staat om ons eigen bedrijfsmodel te verbeteren en om u te adviseren over talentmanagementstrategieën die u kunnen helpen bij het realiseren van uw bedrijfsdoelstellingen.

Praktijkinzicht en advisering

In vergelijking met onze concurrenten beoordelen onze klanten ons 30 procent beter; onze IT-aannemers en vaste kandidaten beoordelen ons 25 procent beter dan de concurrenten. Door in praktijk te brengen wat wij voorstaan bij het leiden en beheren van IT-talent, hebben wij dit concurrentievoordeel behaald en hebben we onze klanten geholpen hetzelfde te doen met hun klanten en werknemers.

We adviseren over de volgende onderwerpen bij het stimuleren van succesvolle IT-initiatieven::

  • Screenen en selecteren van kandidaten
  • Salarisanalyse en prijsbepaling
  • Plaatsingsproces voor contractwerk en vaste aanstellingen
  • Employer branding en waardeproposities voor werknemers (EVP's)
  • Prestatiemanagement, coaching en feedback
  • Opvolgingsmanagement
  • Personeelsplanningsstrategieën
  • Sourcing en aantrekking van talent