Choose your language:

France
Germany
Hong Kong
India
Ireland
Japan
Malaysia
Netherlands
New Zealand
Singapore
Sweden
United Kingdom
United States

Interviewtips

Een sollicitatiegesprek vormt een mijlpaal binnen het zoekproces naar een baan. Het is van cruciaal belang dat u de meeste tijd doorbrengt met sollicitatiemanagers en besluitvormers. Enige druk hoort erbij, maar sollicitatiegesprekken hoeven geen stress op te leveren.
Optimale werkwijzen voor het volgen van een sollicitatiegesprek

TEKsystems®, dat kan leunen op inzichten verkregen door het jarenlang met succes plaatsen van werknemers op contractbasis op belangrijke functies, heeft enkele optimale werkwijzen en tips binnen de branche in kaart gebracht waarmee we u kunnen loodsen door het gespreksprocess.

Ken uzelf

Denk voorafgaand aan het sollicitatiegesprek na over uw grootste prestaties, sterken punten en verbeterpunten. Benoem deze en wees voorbereid ze te delen wanneer tijdens het gesprek vragen worden gesteld die hiervoor aanknopingspunten bieden. Zorg ervoor dat u kunt uitleggen hoe uw prestaties bijdroegen aan de resultaten van uw vorige werkgevers, bedenk voorbeelden waarin uw sterke kanten in bepaalde werksituaties tot hun recht kwamen. Wees u ook bewust van uw minder sterke punten en wees voorbereid te praten over vaardigheden waaraan u momenteel werkt, of de wijze waarop u uw ontwikkelingsmogelijkheden hebt verbeterd.

Ken het bedrijf

Kom zoveel mogelijk te weten over het bedrijf en de vacante baan, door te praten met uw consultant en zelfstandig onderzoek te doen. Gespreksleiders waarderen en respecteren kandidaten die al een inzicht hebben in hun werkveld.

Oefen het beantwoorden van vragen

Werk samen met uw TEKsystems consultant om een uniek inzicht te verkrijgen in de bedrijfscultuur, gespreksleiders en het soort vragen dat u kunt verwachten. We raden u bovendien aan de hulp van vrienden of familieleden in te roepen om mogelijke gespreksvragen over uw ervaring, vaardigheden en carrièredoelen voor te bereiden. Oefenen kan u helpen u meer op uw gemak en zelfverzekerder te voelen.

Wees energiek

Druk uzelf tijdens gesprekken energiek en zelfverzekerd uit. Maak oogcontact met de personeelsmanager, ook als u nerveus bent. Door enthousiast te zijn geeft u er blijk van dat u de baan echt wilt en er de energie voor in huis hebt. Bovendien zullen de mensen die het gesprek leiden worden aangetrokken door uw plezierige en zelfverzekerde houding.

Wees voorbereid

Neem verschillende kopieën van uw CV mee naar het gesprek. Bereid daarnaast minimaal drie tot vijf vragen voor uw gespreksleiders voor. U kunt deze vragen van te voren opschrijven en meenemen in een portfolio. Het is daarnaast acceptabel dat u tijdens het beantwoorden van uw vragen aantekeningen maakt.

Zorg voor gepaste kleding

Mannen dienen een kostuum te dragen, een overhemd en een stropdas. Vrouwen dienen zich behoudend te kleden. Aangeraden wordt te kiezen voor neutrale kleuren, zoals zwart, donkerblauw, grijs of bruin. Tatoeages dient u te bedekken en u dient zo weinig mogelijk sieraden te dragen.

Vervolg

Schrijf na afloop van het sollicitatiegesprek een bedankbriefje naar uw gespreksleider(s); uw consultant kan u hierbij eventueel helpen. Bedankbriefjes moeten voor elk specifiek gesprek worden opgesteld, maar kunnen aan ieder van de gespreksleiders worden gericht. Uw dankjewel moet uw waardering uitdrukken voor de tijd en belangstelling die uw gespreksleider aan de dag legde. Druk nogmaals uw belangstelling voor de functie uit en benadruk de sterke punten waarover u beschikt met het oog op de functie.

Zet door

Bedenk dat elke functie binnen uw carrière dient als een pluim op uw hoed. Zodra u een aanbieding is gedaan en u in een functie begint, zorg dan dat u gericht blijft om optimale werkresultaten te behalen. Wanneer u klaar bent voor een volgende stap in uw loopbaan, is het belangrijk dat u medestanders en referenties hebt, die een goed inzicht bieden in uw vaardigheden en kwalificaties.