Choose your language:

France
Germany
Hong Kong
India
Ireland
Japan
Maylasia
Netherlands
New Zealand
Singapore
Sweden
United Kingdom
United States

Services voor permanente IT-aanstellingen

Door de hevige concurrentie op de huidige IT-vacaturemarkt wordt het voor bedrijven steeds lastiger om de beste medewerkers te vinden. IT-managers willen snel de juiste mensen aantrekken. Daarvoor moeten ze samenwerken met leveranciers die de tijd nemen om hun bedrijf, technische omgeving en cultuur goed te leren kennen.

WE helpen je ervaren, getalenteerde IT-specialisten te vinden die perfect passen bij de cultuur van je organisatie. En wanneer je een vaste functie wilt invullen, stroomlijnen we het volledige proces voor je.

We zorgen voor een aantrekkelijk waardevoorstel

TEKsystems weet hoe fel de concurrentie tegenwoordig is op de IT-vacaturemarkt. Ook begrijpen we met welke uitdagingen je wordt geconfronteerd bij het zoeken naar IT-toptalent. Veel cruciale functies zijn bijzonder lastig in te vullen. We nemen de tijd om je bedrijf en cultuur goed te leren kennen. En om te achterhalen welke kandidaten perfect bij jou en je team passen. Aan de hand van deze gedetailleerde informatie helpen we je bij een EVP (Employee Value Proposition). Hiermee kun je IT-talent overhalen om voor jou te kiezen en niet voor de concurrentie.

Selecteer vaardigheden
  • Applicatiearchitectuur
  • Applicatieontwikkeling
  • Business intelligence (BI)
  • Cloud computing
  • Databasebeheer
  • Data-architectuur
  • Datawarehousing
  • Ontwikkelaar - database
  • Ontwikkelaar - mobiel
  • Ontwikkelaar - Web
  • Netwerkbeheer
  • Netwerkanalisten
  • Netwerkarchitecturen
  • Netwerkoptimalisatie
  • Systeembeheer
  • Systeemanalisten
  • Technisch architect

Onze meerwaarde

We beschikken over uitgebreide ervaring met het plaatsen van kandidaten in zowel grote als kleine bedrijven.

Ons permanente team praat wekelijks met IT-werkgevers en -specialisten. We willen snel de juiste mensen vinden. Daarom houden we continu bij waar de beste IT-specialisten zich bevinden, wat ze betaald krijgen en hoe ze kunnen worden aangetrokken en behouden.

We hebben uitstekende relaties met IT-specialisten en kijken niet alleen wie beschikbaar is. We zoeken precies de juiste kandidaat voor je vacature.

Met ons eigen kwaliteitsproces weten we op basis van de juiste criteria kandidaten te selecteren voor een fulltime aanstelling. We gebruiken referenties om kandidaten te werven en screenen uitgebreid hun technische vaardigheden en zakelijk inzicht. Ook controleren we of ze bij de bedrijfscultuur passen.

Onze consultants nemen de tijd om je technische omgeving, bedrijf en bedrijfscultuur goed te leren kennen. Hierdoor kunnen we mensen beter plaatsen. Of we je nu op zoek bent naar een bedrijfsanalist of een IT-manager.