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Conseils pour réussir un entretien

Un entretien est une étape importante du processus de recherche d'emploi. Il est essentiel d'optimiser le temps que vous passez avec les responsables du recrutement et les décideurs. S'il est normal d'être un peu tendu, les entretiens d'embauche ne doivent pas nécessairement être éprouvants.
Meilleures pratiques d'entretien d'embauche

Fort de ses nombreuses années d'expérience en placement de prestataires à des postes stratégiques, TEKsystems® a compilé une liste d'astuces et de meilleures pratiques du secteur pour vous accompagner tout au long du processus de recrutement.

Apprendre à se connaître

Avant l'entretien, réfléchissez à vos plus belles réussites, vos atouts et vos possibilités d'amélioration. Dressez-en la liste pour vous-même et préparez-vous à en discuter lorsque le recruteur vous interrogera sur ce sujet précis. Vous devez pouvoir expliquer en quoi vos réussites ont bénéficié à vos anciens employeurs et réfléchir à des cas pratiques où vous avez pu mettre en œuvre vos compétences professionnelles. N'oubliez pas de penser également à vos points faibles et préparez-vous à parler des compétences sur lesquelles vous travaillez ou de la manière dont vous avez amélioré certains points faibles.

Connaître l'entreprise

Obtenez un maximum d'informations sur l'entreprise et le poste vacant en discutant avec votre consultant et en effectuant vos propres recherches . Les recruteurs apprécient et respectent les candidats qui connaissent leur environnement.  

S'entraîner en vue de l'entretien

Avec l'aide de votre consultant TEKsystems, efforcez-vous d'acquérir une bonne connaissance de la culture de l'entreprise et des recruteurs afin de déterminer le type de questions auxquelles vous pouvez vous attendre. Nous vous recommandons également de dresser la liste de vos proches avec qui vous pourriez vous entraîner à répondre aux questions concernant votre expérience, vos compétences et vos objectifs de carrière. La pratique peut vous aider à améliorer votre aisance et votre assurance.

Être dynamique

Pendant un entretien, exprimez-vous avec dynamisme et assurance et regardez votre recruteur dans les yeux, même si vous êtes tendu. L'enthousiasme montre au recruteur que vous avez la volonté et l'énergie nécessaires pour accomplir le travail. De plus, vos recruteurs se laisseront porter par votre attitude avenante et empreinte d'assurance.

Être prêt

Apportez plusieurs exemplaires de votre CV . Préparez également trois à cinq questions minimum à l'attention de vos recruteurs. N'hésitez pas à noter vos questions sur votre porte-documents. Vous pouvez également prendre des notes pendant que le recruteur répond à vos questions.  

Adopter une tenue adéquate 

Les hommes doivent porter un costume, une chemise habillée et une cravate. Les femmes doivent adopter une tenue sobre. La meilleure pratique consiste à opter pour des couleurs neutres telles que le noir, le bleu marine, le gris ou le marron. Il faudrait idéalement dissimuler tout tatouage et limiter le nombre des bijoux.  

Remercier

Après l'entretien, adressez au recruteur une carte de remerciement . Votre consultant peut vous aider à la rédiger. Les cartes de remerciement doivent être personnalisées , mais peuvent être adressées à plusieurs personnes si plusieurs recruteurs vous ont interrogé. Votre carte de remerciement doit exprimer votre gratitude pour le temps et l'intérêt que le recruteur vous a consacrés, réassurer votre intérêt pour le poste et récapituler les atouts que vous êtes en mesure d'apporter.

S'appliquer

N'oubliez pas que chaque poste que vous occupez dans votre carrière apporte une nouvelle corde à votre arc. Lorsque vous débutez une nouvelle mission, vous devez toujours avoir à cœur de donner le meilleur de vous-même. Lorsque vous êtes prêt à évoluer, il est important d'avoir des alliés et des références pouvant dresser un tableau élogieux de vos compétences et qualifications.