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Connaissance du marché local

On pense généralement, à tort, que le recrutement des talents IT commence avec la diffusion des offres d'emploi. En réalité, les stratégies efficaces d'attraction de talents s'appuient sur une vision complète et réaliste du marché local de l'informatique.

Nous vous indiquons à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique, leurs disponibilités à venir et les moyens à déployer pour les attirer et les retenir, en vous aidant à capter leur attention et les amener à travailler pour vous et non pour la concurrence.

Nous savons que de nombreux facteurs influent sur l'offre et la demande de votre marché de l'emploi. L'analyse du marché est donc une étape fondamentale de notre procédure qualité exclusive.

Notre perspective

Notre relation avec les professionnels de l'informatique, ainsi que nos recherches exclusives et notre connaissance du marché local nous permettent d'avoir un regard avisé sur les tendances du marché local de l'emploi dans le secteur informatique. Cette relation privilégiée nous permet également de consulter nos clients pour discuter avec eux des stratégies de recrutement des talents les plus efficaces pour attirer rapidement et efficacement les meilleurs professionnels de l'informatique dotés des compétences les plus difficiles à trouver.

Planification efficace des ressources humaines

En tant que partenaire expert du marché local de l'emploi dans le secteur informatique, nous ne nous contentons pas de combler les postes que vous avez à pouvoir, mais pouvons également vous aider dans de nombreux aspects de la planification des ressources humaines :

  • Évaluation, mise à jour et alignement de la stratégie de gestion du personnel IT avec les objectifs métier et informatiques
  • Analyse comparative du modèle de prestation afin de déterminer les modèles à mettre en œuvre pour atteindre vos objectifs
  • Analyse de marché comparative permettant de prendre en considération vos options de planification des ressources sur plusieurs marchés
  • Analyse du marché de l'emploi dans votre région pour connaître les entreprises qui recrutent ou qui licencient dans votre domaine d'activité
  • Analyse de l'emploi des compétences informatiques afin de comprendre la valeur réelle et relative de l'offre des talents locaux
  • Informations concernant les salaires en vigueur à l'échelle locale et nationale pour vous aider à identifier les opportunités et les risques en termes de rémunération
  • Identification des lacunes en termes de compétences informatiques et métier grâce à la réalisation d'un inventaire des compétences
  • Développement des compétences informatiques et métier requises grâce à la formation et à l'enseignement
  • Identification des besoins des prestataires informatiques à court et à long termes
  • Détermination des effectifs informatiques nécessaires à court et à long termes
  • Développement de stratégies et de viviers de talents informatiques afin de garantir la satisfaction des besoins
  • Mise en contact avec d'autres contacts locaux ayant mis en place des technologies similaires pour vous enseigner les meilleures pratiques lors du développement de votre projet et de vos plans de ressources
  • Évaluation de votre Proposition de Valeur Employeur (PVE) pour vous aider à attirer et retenir les meilleurs professionnels de l'informatique