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Responsabilité de l'entreprise

L'instauration d'interactions professionnelles de haute qualité nécessite la création d'un climat de confiance. Les entreprises doivent faire preuve de responsabilité pour attirer et retenir leurs clients, collaborateurs et fournisseurs. Cette responsabilité s'étend au-delà des intervenants immédiats ; la société dans son sens large est également concernée par les actions entreprises par les dirigeants. La stratégie à long terme doit également encourager une vision globale, positive et tournée vers l'avenir, et reconnaître l'importance d'une prise de décision responsable et éthique.

TEKSYSTEMS S'ENGAGE à respecter ce que nous pensons être nos obligations envers les communautés locales auprès desquelles nous travaillons, ainsi qu'envers la société et l'environnement au sens large. Il est de notre devoir de placer les intérêts des employés, des clients, des communautés et de l'environnement au premier plan de nos stratégies et de nos objectifs. Notre énoncé de mission officiel d'entreprise et de responsabilité sociale souligne les domaines sur lesquels nous concentrons nos efforts :

TEKsystems croit dans le pouvoir des gens. Nous nous efforçons, au cœur de notre organisation, de soutenir et de faciliter les objectifs personnels et professionnels de nos collaborateurs. En dehors de l'entreprise, pour nos clients, nos candidats et nos prestataires, nous nous engageons à attirer, former et retenir les professionnels les plus talentueux dont nous avons besoin pour atteindre les résultats souhaités et d'en faire profiter le marché du travail dans son ensemble. Nous sommes fiers de jouer un rôle dans la création d'emploi et de permettre à des professionnels de l'informatique de haut niveau de développer leur carrière en leur proposant des opportunités qui leur donnent les moyens d'exceller.

TEKsystems est fier de collaborer avec Enactus, anciennement connu sous le nom de Students in Free Enterprise. Organisme international à but non lucratif travaillant avec des dirigeants d'entreprise et des responsables de l'enseignement supérieur pour mobiliser les étudiants, Enactus cherche à développer les compétences présentes chez les dirigeants d'entreprise socialement responsables.

La contribution de TEKsystems permet à Enactus de parrainer des compétitions universitaires au cours desquelles des équipes d'étudiants doivent adopter une démarche entrepreneuriale pour élaborer des projets au bénéfice de leur communauté. Ce partenariat permet à TEKsystems de servir les communautés locales tout en recrutant également des étudiants talentueux et en les aidant à trouver un emploi.

Avec plus de 100 sites dans le monde, nous nous engageons auprès des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons en soutenant des organisations caritatives locales, régionales et nationales.

Nous croyons qu'il est important de donner en retour et de participer à la formation des collaborateurs de demain. Nous nous sommes associés depuis longtemps avec notre entreprise mère Allegis Group, et Allegis Group Foundation pour aider nos employés qui font du bénévolat dans leur communauté en apportant une aide financière aux organisations éligibles. Aujourd'hui, nous gérons les fonds d'Allegis Group Foundation qui sont alloués pour TEKsystems en travaillant en collaboration directe avec les employés pour doubler les dons qu'ils versent aux œuvres caritatives qu'ils soutiennent.

Nous sommes convaincus que notre travail a une incidence indirecte sur l'environnement. C'est pourquoi TEKsystems s'efforce de réduire son impact en formant et en responsabilisant ses employés à agir de manière plus responsable.

TEKsystems considère avoir un rôle à jouer dans la protection de l'environnement. Nous cherchons à diminuer notre impact sur l'environnement et à réduire notre empreinte carbone. Voici quelques exemples de programmes et d'efforts couramment appliqués dans notre siège social et nos bureaux dans le monde entier.

  • Mise en place de corbeilles de recyclage dans les bureaux, plus grande facilité d'accès au recyclage pour tous les employés, mise en place de nombreuses poubelles de tri sélectif pour le papier, le verre, le plastique et l'aluminium. Tous les documents déchiquetés sont mis en balles et recyclés par notre prestataire chargé de la destruction des documents.
  • Augmentation du pourcentage d'employés payés par virement, ce qui évite l'utilisation de plusieurs millions de chèques et d'enveloppes.
  • Réduction du pourcentage de prestataires envoyant leurs fiches de présence par fax (ils utilisent à présent des formulaires en ligne), économisant ainsi du papier et de l'électricité.
  • Virtualisation de 44 des 58 serveurs alimentant les nombreuses applications utilisées quotidiennement, soit une diminution de 40 % du nombre de serveurs Web et de la consommation d'énergie correspondante.
  • Réduction des déchets non biodégradables évacués en déchetterie grâce à la suppression des gobelets jetables en mousse de polystyrène expansé (par exemple, Styrofoam) et remise à chaque nouvel employé d'un gobelet en plastique dur et d'une tasse en céramique pour son usage quotidien.
  • Achat de fournitures de bureau et de produits de nettoyage écologiques. 
  • Promotion de l'impression recto-verso pour réduire notre consommation de papier.
  • Mise en place de nouvelles technologies pour réduire la consommation énergétique de nos datacenters.
  • Installation d'éclairage à détection de mouvements dans les bureaux, pour économiser de l'énergie dans les pièces non utilisées.

Nous exerçons nos activités en nous conformant aux normes d'éthique les plus strictes et dans le respect de nos valeurs communes, en donnant l'exemple et en témoignant de notre engagement à l'égard de pratiques responsables. Lorsqu'ils doivent prendre des décisions éclairées dans des situations complexes qui impliquent notre société et notre activité, tous les employés s'appuient sur un code de conduite.