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Permanente IT-Stellenbesetzung

Auf dem wettbewerbsintensiven IT-Arbeitsmarkt von heute stoßen Unternehmen bei der Suche nach Top-Experten auf viele Schwierigkeiten.

Um schnell die richtigen Mitarbeiter zu finden, sollten die IT-Verantwortlichen mit Anbietern zusammenarbeiten, die sich die Zeit nehmen, ihr Unternehmen, ihre technische Umgebung und ihre Kultur wirklich zu verstehen.

Wie helfen Ihnen, talentierte und erfahrene IT-Experten zu finden, die perfekt zur Kultur Ihres Unternehmens passen. Falls Sie eine feste Stelle besetzen möchten, entlasten wir Sie von einem großen Teil des Auswahlprozesses.

Wir vermarkten Ihr Wertangebot

TEKsystems kennt den extrem wettbewerbsintensiven IT-Stellenmarkt und die Schwierigkeiten, die sich bei der Suche nach Top-Talenten für die IT ergeben. Viele wichtige Positionen sind sehr schwer zu besetzen. Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen und seine Kultur kennenzulernen, um zu verstehen, was für Sie und Ihr Team die ideale Ergänzung wäre. Mit diesem detaillierten Wissen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine Employee Value Proposition (EVP), die IT-Talente überzeugt, sich für Sie statt für Ihre Mitbewerber zu entscheiden.

Fähigkeiten auswählen
  • Anwendungsarchitektur
  • Anwendungsentwicklung
  • Business intelligence (BI)
  • Cloud computing
  • Datenbankadministration
  • Datenarchitektur
  • Datawarehousing
  • Entwickler – datenbanken
  • Entwickler – mobil
  • Entwickler – web
  • Netzwerkverwaltung
  • Netzwerkanalysten
  • Netzwerkarchitekturen
  • Netzwerkoptimierung
  • Systemverwaltung
  • Systemanalysten
  • Technischer Architekt

Unser Mehrwert für Sie

Wir verfügen über umfangreiche Erfahrung bei der Vermittlung von Kandidaten an Unternehmen jeglicher Größe.

Unser festangestelltes Team spricht wöchentlich mit IT-Arbeitgebern und -Fachleuten. Damit wir die passenden Fachkräfte in kürzester Zeit finden können, stellen wir sicher, dass wir stets den Überblick haben, wo die besten IT-Fachkräfte zu finden sind, wie hoch ihr Gehalt ist und wie man sie anwerben und binden kann.

Wir unterhalten weit reichende Beziehungen zu IT-Mitarbeitern und sind daher in der Lage mehr als nur herauszufinden, wer verfügbar ist. Wir können den absolut richtigen Kandidaten für Ihre Position finden.

Durch unseren internen Qualitätsprozesses wird sichergestellt, dass wir Kandidaten anhand der richtigen Kriterien für eine Vollzeitbeschäftigung auswählen. Wir nutzen Personalempfehlungen und durchleuchten die Kandidaten gründlich auf ihre technische Kompetenz, unternehmerische Denkweise und kulturelle Eignung.

Unsere Berater nehmen sich Zeit, um alles über Ihre technische Umgebung, Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur zu erfahren. Diese Erkenntnisse ermöglichen es uns, bei Stellenbesetzungen vom Business Analyst bis zum IT-Leiter die beste Lösung zu finden.