Choose your language:

France
Germany
Hong Kong
India
Ireland
Japan
Malaysia
Netherlands
New Zealand
Singapore
Sweden
United Kingdom
United States

Warum TEKsystems®?

Egal, ob sie am Anfang ihrer beruflichen Karriere stehen oder einen Richtungswechsel planen, die Partnerschaft mit einem erfahrenen Experten kann für IT-Fachkräfte vorteilhaft sein. Er kann ihnen entsprechend ihrer Fähigkeiten, Ziele und Interessen geeignete Möglichkeiten anbieten.

Eine erfolgreiche Karriere erfordert mehr als harte Arbeit. Sie erfordert Beziehungen. Die richtigen Leute in den richtigen Positionen zu kennen, zu wissen wie man seine Fähigkeiten und Fertigkeiten am besten an die Entscheidungsträger vermarktet – dies alles sind entscheidende Faktoren bei der langfristigen Karriereplanung.

Der Vermittlungsprozess von TEKsystems

Fähigkeiten, Ziele und Interessen

Während es vielen Dienstleistern nur darauf ankommt, die speziellen Stellenanforderungen zu erfüllen, sind Ihre beruflichen Ziele von entscheidender Bedeutung für uns.

Geeignete Stellenangebote

Aufgrund unserer eingehenden Kenntnisse der lokalen Märkte können wir Ihnen mehr und bessere Stellenangebote unterbreiten.

Vorbereitung auf die Position

Unser globales Netzwerk und die engen Beziehungen, die wir zu unseren Kunden unterhalten, gewähren uns einen Insider-Blick auf deren Stellenangebote, der auch Ihnen bei der Vorbereitung Ihres nächsten Karriereschritts zugutekommt.

Onboarding und Weiterentwicklung

Wir helfen unseren Auftragnehmern und Festangestellten sich in ihrer neuen Position zurechtzufinden und erkundigen uns in regelmäßigen Abständen von 30 Tagen nach ihnen.

Kontinuierliche Beschäftigungsmöglichkeiten

Wenn sich ein Einsatz dem Enddatum nähert, sichern wir Ihnen zu, dass Sie in unserem aktiven Netzwerk bleiben. Wir bieten Ihre Fähigkeiten proaktiv an und versuchen Ihnen den nahtlosen Übergang von einem Arbeitseinsatz zum nächsten zu ermöglichen.

Kandidaten mit sowohl einem befristeten als auch einem unbefristeten Vertrag beurteilen uns fast 25 % besser als unsere Mitbewerber. Lesen Sie hier, warum das so ist.

Beurteilung eines IT-Experten: „Ich möchte nur Informationen zu den Stellenangeboten, die meinen Fähigkeiten, Zielen und Interessen entsprechen.“

Wie wir Ihnen helfen: Wir ordnen Sie zunächst einem lokalen Berater zu, dessen Aufgabe es ist, ein genaues Bild Ihrer Kompetenzen, professionellen Erfahrung und Berufzielen zu bilden. Ihr Berater arbeitet dann mit Entscheidungsträgern in Ihrer Region zusammen, um Ihren Lebenslauf proaktiv anzubieten, aber auch um vorhandene Stellenangebote zu identifizieren, die Ihren Fähigkeiten, Zielen und Interessen entsprechen.

Der Vorteil von TEKsystems: In einer unabhängigen Umfrage stellte sich heraus, dass Kandidaten mit sowohl befristeten als auch festen Verträgen unseren Einblick in Ihre spezifischen Kompetenzen, Ziele und Interessen fast 19 % höher bewerteten als den unserer Mitbewerber.

Beurteilung eines IT-Experten: „Um eine informierte Karriereentscheidung treffen zu können, brauche ich weitere Informationen bezüglich der Position, nicht nur die Stellenbeschreibung und Angaben zum Gehalt.“

Wie wir Ihnen helfen: Mit über 6.000 Kunden weltweit, sind wir in der Lage, Ihnen eine Fülle an Einstellungsmöglichkeiten vorlegen zu können. Darüber hinaus können wir aufgrund unserer engen Kundenbeziehungen deren Anforderungen schnell und gründlich aufdecken und dadurch effektiv Details über die einzelnen Positionen wie z.B. Informationen zur Unternehmenskultur und den Unternehmenszielen, vermitteln. Eine solche Transparenz führt letztendlich zu einer höheren Effektivität Ihrer technischen Initiativen.

Der Vorteil von TEKsystems: Kandidaten mit sowohl einem befristeten als auch einem unbefristeten Vertrag beurteilen unsere Fähigkeit, ein Stellenangebot für sie zu finden, das Ihren Fähigkeiten, Zielen und Interessen entspricht, fast 18 % höher als die unserer Mitbewerber.

Beurteilung eines IT-Experten: „Wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch gehe, möchte ich das Gefühl haben, gut vorbereitet zu sein.“: “I want to go into a job interview feeling truly prepared.”

Wie wir Ihnen helfen:Wenn wir Stellenangebote finden, die Ihren Fähigkeiten, Zielen und Interessen entsprechen, dann helfen wir Ihnen dabei, sich optimal für diese Stelle zu positionieren. Dies ermöglichen wir, indem wir Ihren Lebenslauf aktualisieren, sowie zwei ausführliche Referenzen finden, die eine technische und fachliche Beurteilung Ihrer Kompetenzen erbringen können. So differenzieren Sie sich entscheidend von anderen Bewerbern. Anschließend beraten wir Sie darüber, was vom Einstellungsprozess zu erwarten ist und was Sie während des Vorstellungsgesprächs beachten sollten. So sind Sie gut vorbereitet. Während des Einstellungsprozesses können Sie sich auf unsere zeitnahe und transparente Rückmeldung verlassen. Durch diese Ansätze verbessern Sie erheblich Ihre Chancen, die Rollen zu bekommen, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Karriereplanung am Besten liegen.

Der Vorteil von TEKsystems: Kandidaten mit sowohl einem befristeten als auch einem unbefristeten Vertrag beurteilen unsere Fähigkeit, sie auf Ihre Vorstellungsgespräche vorzubereiten, 21 % höher als die unserer Mitbewerber.

Beurteilung eines IT-Experten: „Ich möchte in meiner neuen Rolle 'voll durchstarten'.“

Wie wir Ihnen helfen: Nachdem Ihnen eine Stelle angeboten wurde, bereitet TEKsystems Sie auf die neue Position vor, indem wir Ihnen eine umfassende Orientierung über TEKsystems bieten und eine Onboarding-Maßnahme vor Ort beim Kunden durchführen.

Der Vorteil von TEKsystems: Kandidaten mit sowohl einem befristeten als auch einem unbefristeten Vertrag beurteilen unsere Fähigkeit, sie auf den Stellenwechsel vorzubereiten, 21 % höher, als die unserer Mitbewerber.

Beurteilung eines IT-Experten: „Ein guter Personalvermittler und Recruiter ermöglicht mir die kontinuierliche Beschäftigung in Funktionen, die meine Karriere voranbringen.“

Wie wir Ihnen helfen: Wir sind stolz darauf, Ihnen eine lang anhaltende IT-Karriere durch TEKsystems ermöglichen zu können. Die Basis dafür schaffen wir durch eine Serie von Leistungsbeurteilungen zusammen mit Ihnen und dem Kunden, in denen wir Fortschritte ansprechen, Schulungsmaßnahmen abwägen und kontinuierliches Feedback anbieten. Darüber hinaus leiten wir 45 bis 60 Tage vor Ende Ihres Einsatzes Ihren offiziellen Wiedereinstellungsprozess ein. Hier präsentieren wir unseren Kunden Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen und arbeiten an einem Übergangsprozess, damit Sie nahtlos nach einem Einsatz den nächsten angehen können.

Der Vorteil von TEKsystems: Kandidaten beurteilen unsere Fähigkeit, kontinuierliche Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten, 20 % höher als die unserer Mitbewerber.

Möchten Sie weitere Informationen?

Der beste Weg, weitere Informationen über TEKsystems zu erhalten, ist das Gespräch mit einem lokalen TEKsystems-Berater. Unsere Dienstleistungen für Sie sind kostenlos und Ihr Lebenslauf kann vertraulich behandelt werden. Für weitere Informationen setzen Sie sich bitte mit Ihrer lokalen Niederlassung in Verbindung.

Kontakt

Rufen Sie +49 (0)800 2553 447 an, um mit einem Berater in Ihrer Region zu sprechen.