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IT-Karrieren

Der IT-Bereich bietet viele interessante Karrierevorteile. IT-Experten, die mit dem richtigen Personaldienstleister und Recruiter zusammenarbeitenkönnen Ihre Fähigkeiten ausbauen, neue Branchen kennenlernen, an aufkommenden Technologien arbeiten und ihre Karriere schneller vorantreiben.

Wir verfügen über 6.000 Kunden und vermitteln weltweit über 80.000 IT-Experten, darunter Tausende in Festanstellung. Aus diesen Gründen können wir unseren Kandidaten ein größeres Netzwerk und bessere Karrieremöglichkeiten bieten. Durch unseren Vermittlungsprozess erbringen wir außerdem Dienstleistungen zur persönlichen beruflichen Entwicklung und verhelfen Ihnen zu kontinuierlichen Beschäftigungsmöglichkeiten in Funktionen, die Ihre Karriere voranbringen.

Der Vermittlungsprozess von TEKsystems

Fähigkeiten, Ziele und Interessen

Während es vielen Dienstleistern nur darauf ankommt, die speziellen Anforderungen zu erfüllen, sind Ihre beruflichen Ziele von entscheidender Bedeutung für uns.

Geeignete Stellenangebote:

Aufgrund unserer eingehenden Kenntnisse der lokalen Märkte können wir Ihnen mehr und bessere Stellenangebote unterbreiten.

Vorbereitung auf die Position

Unser globales Netzwerk und die engen Beziehungen, die wir zu unseren Kunden unterhalten, gewähren uns einen Insider-Blick auf deren Stellenangebote, der auch Ihnen bei der Vorbereitung Ihres nächsten Karriereschritts zugutekommt.

Onboarding und Weiterentwicklung

Wir helfen unseren Auftragnehmern und Festangestellten sich in ihrer neuen Position zurechtzufinden und erkundigen uns in regelmäßigen Abständen von 30 Tagen nach ihnen.

Kontinuierliche Beschäftigungsmöglichkeiten

Wenn sich ein Einsatz dem Enddatum nähert, sichern wir Ihnen zu, dass Sie in unserem aktiven Netzwerk bleiben. Wir bieten Ihre Fähigkeiten proaktiv an und versuchen Ihnenden nahtlosen Übergang von einem Arbeitseinsatz zum nächsten zu ermöglichen.

Kandidaten mit sowohl einem befristeten als auch einem unbefristeten Vertrag beurteilen uns fast 25 % besser als unsere Mitbewerber. Lesen Sie hier, warum das so ist.

Beurteilung eines IT-Experten: „Ich möchte nur Informationen zu den Stellenangeboten, die meinen Fähigkeiten, Zielen und Interessen entsprechen.“

Wie wir Ihnen helfen: Wir ordnen Sie zunächst einem lokalen Berater zu, dessen Aufgabe es ist, ein genaues Bild Ihrer Kompetenzen, professioneller Erfahrung und Berufzielen zu bilden. Ihr Berater arbeitet dann mit Entscheidungsträgern in Ihrer Region zusammen, um Ihren Lebenslauf proaktiv anzubieten, aber auch um vorhandene Stellenangebote zu identifizieren, die Ihren Fähigkeiten, Zielen und Interessen entsprechen.

Der Vorteil von TEKsystems: In einer unabhängigen Umfrage stellte sich heraus, dass Kandidaten mit sowohl befristeten als auch festen Verträgen unseren Einblick in Ihre spezifischen Kompetenzen, Ziele und Interessen fast 19 % höher bewerteten als den unserer Mitbewerber.

Beurteilung eines IT-Experten: „Um eine informierte Karriereentscheidung treffen zu können, brauche ich weitere Informationen bezüglich der Position, nicht nur die Stellenbeschreibung und Angaben zum Gehalt.“

Wie wir Ihnen helfen: Mit über 6.000 Kunden weltweit, sind wir in der Lage, Ihnen eine Fülle an Einstellungsmöglichkeiten vorlegen zu können. Darüber hinaus können wir aufgrund unserer engen Kundenbeziehungen deren Anforderungen schnell und gründlich aufdecken und dadurch effektiv Details über die einzelnen Positionen wie z. B. Informationen zur Unternehmenskultur und den Unternehmenszielen vermitteln. Eine solche Transparenz führt letztendlich zu einer höheren Effektivität Ihrer technischen Initiativen.

Der Vorteil von TEKsystems: Kandidaten mit sowohl einem befristeten als auch einem unbefristeten Vertrag beurteilen unsere Fähigkeit, ein Stellenangebot für sie zu finden, das Ihren Fähigkeiten, Zielen und Interessen entspricht, fast 18 % höher als die unserer Mitbewerber.

Beurteilung eines IT-Experten: „Wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch gehe, möchte ich das Gefühl haben, gut vorbereitet zu sein.“

Wie wir Ihnen helfen: Wenn wir Stellenangebote finden, die Ihren Fähigkeiten, Zielen und Interessen entsprechen, dann helfen wir Ihnen dabei, sich optimal für diese Stelle zu positionieren. Dies ermöglichen wir, indem wir Ihren Lebenslauf aktualisieren, sowie zwei ausführliche Referenzen finden, die eine technische und fachliche Beurteilung Ihrer Kompetenzen erbringen können. So differenzieren Sie sich entscheidend von anderen Bewerbern. Anschließend beraten wir Sie darüber, was vom Einstellungsprozess zu erwarten ist und was Sie während des Vorstellungsgesprächs beachten sollten. So sind Sie gut vorbereitet. Während des Einstellungsprozesses können Sie sich auf unsere zeitnahe und transparente Rückmeldung verlassen. Durch diese Ansätze verbessern Sie erheblich Ihre Chancen, die Rollen zu bekommen, die Ihren Fähigkeiten und Ihrer Karriereplanung am Besten liegen.

Der Vorteil von TEKsystems: Auftragnehmer beurteilen unsere Fähigkeit, sie effektiv auf ihre Vorstellungsgespräche vorzubereiten, 21 % höher als die unserer Mitbewerber.

Beurteilung eines IT-Experten: „Ich möchte in meiner neuen Rolle 'voll durchstarten'.“

Wie wir Ihnen helfen: Nachdem Ihnen eine Stelle angeboten wurde, bereitet TEKsystems Sie auf die neue Position vor, indem wir Ihnen eine umfassende Orientierung über TEKsystems bieten und eine Onboarding-Maßnahme vor Ort beim Kunden durchführen. 

Der Vorteil von TEKsystems: Kandidaten mit sowohl einem befristeten als auch einem unbefristeten Vertrag beurteilen unsere Fähigkeit, sie auf den Stellenwechsel vorzubereiten, 21 % höher als die unserer Mitbewerber.

Beurteilung eines IT-Experten: „Ein guter Personalvermittler und Recruiter ermöglicht mir die kontinuierliche Beschäftigung in Funktionen, die meine Karriere voranbringen.“

Wie wir Ihnen helfen: Wir sind stolz darauf, Ihnen eine lang anhaltende IT-Karriere durch TEKsystems ermöglichen zu können. Die Basis dafür schaffen wir durch eine Serie von Leistungsbeurteilungen zusammen mit Ihnen und dem Kunden, in denen wir Fortschritte ansprechen, Schulungsmaßnahmen abwägen und kontinuierliches Feedback anbieten. Darüber hinaus leiten wir 45 bis 60 Tage vor Ende Ihres Einsatzes Ihren offiziellen Wiedereinstellungsprozess ein. Hier präsentieren wir unseren Kunden Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen und arbeiten an einem Übergangsprozess, damit Sie nahtlos nach einem Einsatz den nächsten angehen können.

Der Vorteil von TEKsystems: Kandidaten beurteilen unsere Fähigkeit, kontinuierliche Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten, 20 % höher als die unserer Mitbewerber.